Uma ex-funcion\u00e1ria receber\u00e1 R$ 10 mil da empresa do ramo atacadista de produtos para sa\u00fade que trabalhava, em Belo Horizonte-MG, por diversas situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral no trabalho, incluindo a obriga\u00e7\u00e3o de rezar o \u201cPai-Nosso\u201d antes de iniciar cada jornada.<\/p>\n
A decis\u00e3o da puni\u00e7\u00e3o partiu dos desembargadores da D\u00e9cima Primeira Turma do TRT-MG, que mantiveram a senten\u00e7a proferida pelo ju\u00edzo da 16\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte.<\/p>\n
De acordo com a denunciante, eram comuns situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o religiosa, agress\u00e3o f\u00edsica, discrimina\u00e7\u00e3o pelo estado de gravidez, exposi\u00e7\u00e3o de lista de atrasos e faltas e intimida\u00e7\u00e3o com o objetivo de dificultar o ajuizamento de a\u00e7\u00e3o trabalhista, sendo estes os motivos de a funcion\u00e1ria ter pedido demiss\u00e3o.<\/p>\n
\u2018Gravidez n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a\u2019<\/strong><\/p>\n Segundo a ex-funcion\u00e1ria, nos \u00faltimos dois anos as situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral na empresa se intensificaram, inclusive no per\u00edodo em que ela estava gr\u00e1vida.<\/p>\n Passando por uma gravidez de alto risco, a profissional afirmou ser assediada moralmente com xingamentos e gritos por sua gestora todas as vezes que entregava um atestado m\u00e9dico. A diretora chegou a afirmar para ela que \u2018Gravidez n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a\u2019.<\/p>\n Em um \u00e1udio apresentado pela denunciante, \u00e9 poss\u00edvel ver a gestora recriminando-a pela aus\u00eancia em um treinamento dizendo as seguintes frases: \u201cdepois que voc\u00ea ficou gr\u00e1vida, voc\u00ea ficou desinteressada com o neg\u00f3cio da empresa\u201d, \u201cgravidez n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a para ningu\u00e9m\u201d e \u201cn\u00e3o acha que gravidez \u00e9 seu meio de vida\u201d.<\/p>\n Uma testemunha ouvida confirmou todas as den\u00fancias da ex-funcion\u00e1ria, incluindo a obrigatoriedade em participar do momento de ora\u00e7\u00e3o, situa\u00e7\u00e3o que vai contra o artigo 5\u00ba, VI, da Constitui\u00e7\u00e3o, que define como inviol\u00e1vel a liberdade de consci\u00eancia e de cren\u00e7a, sendo assegurado o livre exerc\u00edcio dos cultos religiosos.<\/p>\n N\u00e3o adepta de cren\u00e7as religiosas, a trabalhadora era obrigada a professar uma f\u00e9 que n\u00e3o acreditava e, por n\u00e3o se enquadrar dentro dos padr\u00f5es religiosos impostos pela organiza\u00e7\u00e3o, sofria ataques pessoais vindos da diretora da empresa e amea\u00e7as de redu\u00e7\u00e3o em sua comiss\u00e3o.<\/p>\n Defesa<\/strong><\/p>\n A defesa da empresa acusada negou as den\u00fancias, dizendo que a funcion\u00e1ria buscava ser demitida para receber uma indeniza\u00e7\u00e3o alta. \u201cIsso n\u00e3o ocorreu, tendo em vista que a empresa sempre foi extremamente tolerante com os erros e abusos cometidos, solidarizando-se com os problemas de sa\u00fade que a ex-empregada vinha sofrendo somados \u00e0 gravidez. Como a estrat\u00e9gia ardilosa da trabalhadora n\u00e3o se concretizou, ela resolveu pedir demiss\u00e3o, pois j\u00e1 n\u00e3o queria mais trabalhar.\u201d<\/p>\n Fonte: Correio Braziliense<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma ex-funcion\u00e1ria receber\u00e1 R$ 10 mil da empresa do ramo atacadista de produtos para sa\u00fade que trabalhava, em Belo Horizonte-MG, por diversas situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral no trabalho, incluindo a obriga\u00e7\u00e3o de rezar o \u201cPai-Nosso\u201d antes de iniciar cada jornada. A decis\u00e3o da puni\u00e7\u00e3o partiu dos desembargadores da D\u00e9cima Primeira Turma do TRT-MG, que mantiveram a senten\u00e7a proferida pelo ju\u00edzo da 16\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte. De acordo com a denunciante, eram comuns situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o religiosa, agress\u00e3o f\u00edsica, discrimina\u00e7\u00e3o pelo estado de gravidez, exposi\u00e7\u00e3o de lista de atrasos e faltas e intimida\u00e7\u00e3o com o objetivo de dificultar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10685,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[149],"tags":[],"class_list":["post-10684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t