{"id":14952,"date":"2023-11-28T03:29:45","date_gmt":"2023-11-28T06:29:45","guid":{"rendered":"https:\/?p=14952"},"modified":"2023-11-28T03:29:45","modified_gmt":"2023-11-28T06:29:45","slug":"empresas-tem-4-dias-para-pagar-13o-salario-entenda-o-calculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serrafm879.com.br\/serrafm\/2023\/11\/empresas-tem-4-dias-para-pagar-13o-salario-entenda-o-calculo\/","title":{"rendered":"Empresas t\u00eam 4 dias para pagar 13\u00ba sal\u00e1rio; entenda o c\u00e1lculo"},"content":{"rendered":"<p>Empresas t\u00eam at\u00e9 a quinta-feira (30) para pagar a 1\u00aa parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio de seus funcion\u00e1rios. A remunera\u00e7\u00e3o equivale \u00e0 metade do sal\u00e1rio mensal do funcion\u00e1rio que trabalha desde janeiro na companhia.<\/p>\n<p>No caso de contrata\u00e7\u00f5es realizadas depois do in\u00edcio do ano, o c\u00e1lculo da 1\u00aa parcela \u00e9 feito assim: divide-se o sal\u00e1rio bruto por 12 (quantidade de meses do ano), multiplica-se pela quantidade de meses trabalhados e divide-se por 2. Leia a f\u00f3rmula: (sal\u00e1rio bruto\/12) x (quantidade de meses trabalhados\/2).<\/p>\n<p>Para um funcion\u00e1rio que ganha R$ 2.000 bruto e foi contratado em junho, fica assim:\u00a0(R$ 2.000\/12 meses do ano) x (6 meses trabalhados\/2) = 500<\/p>\n<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser pago a todo trabalhador com v\u00ednculo empregat\u00edcio ligado \u00e0 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). MEIs (microempreendedores individuais) com funcion\u00e1rio contratado neste molde tamb\u00e9m precisa pagar o dinheiro.<\/p>\n<p>O empregador deve depositar o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) referente ao sal\u00e1rio at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas depois do dep\u00f3sito. Por exemplo, at\u00e9 7 de dezembro no caso do pagamento em 30 de novembro.<\/p>\n<p>A bonifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 descontada do Imposto sobre a Renda da Pessoa F\u00edsica (IRPF).<\/p>\n<p>Em mar\u00e7o de 2023, o Tribunal Superior do Trabalho decidiu que horas extras devem entrar no c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio. Na pr\u00e1tica, quem costuma trabalhar mais que o hor\u00e1rio vai receber mais.<\/p>\n<p>Empresas que n\u00e3o paguem o 13\u00ba sal\u00e1rio podem ser penalizadas com multa de R$ 170,25 para cada funcion\u00e1rio, segundo a Serasa.<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios que n\u00e3o receberem o pagamento no prazo podem denunciar sua empresa no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. O site para reportar a irregularidade \u00e9 este.<\/p>\n<p><strong>Regras do 13\u00ba Sal\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>duas parcelas:<\/strong>\u00a01\u00aa deve ser paga at\u00e9 30 de novembro e a 2\u00aa, at\u00e9 20 de dezembro;<\/li>\n<li><strong>parcela \u00fanica:<\/strong>\u00a0empregador pode optar por pagar o 13\u00ba em uma parcela \u00fanica, desde que o valor seja depositado at\u00e9 30 de novembro;<span id=\"more-148093\"><\/span><\/li>\n<li><strong>f\u00e9rias:<\/strong>\u00a01\u00aa parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio pode ser recebida nas f\u00e9rias, caso fa\u00e7a parte da pol\u00edtica da empresa. Neste caso, o empregado deve solicitar o adiantamento por escrito ao empregador at\u00e9 janeiro do respectivo ano;<\/li>\n<li><strong>anivers\u00e1rio:<\/strong>\u00a01\u00aa parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio pode ser recebida no m\u00eas do anivers\u00e1rio, caso fa\u00e7a parte da pol\u00edtica da empresa. Neste caso, o empregado deve solicitar o adiantamento por escrito ao empregador at\u00e9 janeiro do respectivo ano;<\/li>\n<li><strong>MEIs:<\/strong>\u00a0microempreendedores individuais com funcion\u00e1rio contratado pela CLT tamb\u00e9m precisam fazer o pagamento;<\/li>\n<li><strong>jovem aprendiz:<\/strong>\u00a0contrato de trabalho inclui o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li><strong>aposentados:<\/strong>\u00a0aposentados e pensionistas do INSS recebem a gratifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><strong>fim do contrato:<\/strong>\u00a0o 13\u00ba deve ser pago por ocasi\u00e3o da extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, seja esta pelo t\u00e9rmino do contrato, quando firmado por prazo determinado, por pedido de demiss\u00e3o ou por dispensa, mesmo ocorrendo antes do m\u00eas de dezembro. Neste caso, o valor \u00e9 pago proporcionalmente ao n\u00famero de meses trabalhados no ano;<\/li>\n<li><strong>c\u00e1lculo:<\/strong>\u00a0a base de c\u00e1lculo do 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 o sal\u00e1rio bruto, sem dedu\u00e7\u00f5es ou adiantamentos, devido no m\u00eas de dezembro do ano em curso ou, no caso de dispensa, o do m\u00eas do acerto da rescis\u00e3o contratual;<\/li>\n<li><strong>demiss\u00e3o por justa causa:<\/strong>\u00a0empregado demitido por justa causa n\u00e3o recebe o 13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li><strong>domingo ou feriado:<\/strong>\u00a0se a data limite para o pagamento do 13\u00b0 sal\u00e1rio cair em domingo ou feriado, o empregador deve antecip\u00e1-lo para um dia \u00fatil;<\/li>\n<li><strong>impostos:<\/strong>\u00a0o FGTS e o Imposto de Renda s\u00e3o descontados na 2\u00aa parcela;<\/li>\n<li><strong>15 dias:<\/strong>\u00a0a partir de 15 dias trabalhados no m\u00eas, o empregado passa a ter direito a receber 1\/12 avos do 13\u00ba referente aquele m\u00eas;<\/li>\n<li><strong>multa:<\/strong>\u00a0as empresas que n\u00e3o pagarem o 13\u00ba sal\u00e1rio dentro do prazo podem ser penalizadas com multa de R$ 170,25 para cada funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas t\u00eam at\u00e9 a quinta-feira (30) para pagar a 1\u00aa parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio de seus funcion\u00e1rios. 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